校企双师带徒 工学交替培养
京万红药业“企业新型学徒制”培训班举行开班仪式

文/人力资源部

为加快企业技能人才队伍建设，帮助员工进行职业技能提升，为员工职业发展赋能充电，在双方领导的积极推动下，11月19日上午，京万红药业联合天津生物工程职业技术学院“企业新型学徒制培训班”开班仪式在企业四楼学术报告厅顺利举行。西青区人社局、天津医药集团及生物工程学院相关领导受邀出席开班仪式，培训班老师代表及全体学员参加了开班仪式。

图一：与会领导和嘉宾交流

开班仪式前，企业领导与受邀出席仪式的领导和嘉宾进行交流，企业总经理王磊对大家的到来表示了诚挚的欢迎，并表示希望以本次新型学徒制培训班顺利举办为起点，借助西青区的平台和区位优势，未来开展更多的企业人才培养创新机制的合作与实践。

图二：企业举行新型学徒制培训班开班仪式

开班仪式上，企业副总经理周升代表企业，作了热情洋溢的致辞，对与会领导和嘉宾表示衷心感谢和欢迎，并对学员进行开班动员。他指出，今年是京万红药业建厂40周年，企业多年来，始终坚持人才兴企理念。本次新型学徒制培训班的顺利举办是企业实施蓝领工人培养五年规划的一项重要举措，希望学员能够珍惜学习机会，立足自身岗位，结合实际，有的放矢的提升专业理论水平和实际操作能力。

图三至图五：与会领导和嘉宾致辞

生物工程学院副院长王辉和医药集团人力资源部副部长李中兴先后做致辞发言，介绍了在天津市及各区人社局的支持和推动下，当前各自“企业新型学徒制培训”工作的开展情况，并对本次培训班顺利开班表示祝贺。会上，学院王院长表示，学校将一如既往地加强紧缺人才培养力度，紧跟国家职业技能提升行动计划，努力创建企业新型学徒制培训特色。集团人力资源部李部长还向到场嘉宾和学员通报了集团公司自今年3月完成混合所有制改革以后的经营成果以及集团公司未来10年的战略规划，勉励参训学员不断提升专业能力，为集团发展积极做贡献。

图六：区人社局副局长李铁军作最后讲话

西青区人社局副局长李铁军作最后讲话，他指出，京万红药业“企业新型学徒制”培训班为西青区首个生物医药领域高级培训班。企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由企业与院校采取双师带徒、工学交替培养模式共同培养学徒，旨在引导企业、院校建立技能人才工作新机制，探索企业职工培训新方式，完善培训政策措施和培训服务体系，加快企业技能人才的培养步伐，培养新时代技能人才。

开班仪式结束后，培训班师生立即进入首次理论集中培训课程教学。此次培训班为企业根据实际岗位需求，以培养药物制剂工高级技能人才为目标，从现有生产人员中挑选了已经具备中级职业技能等级的34名员工组建的企业首个药物制剂高级培训班，培养期限为一年。在接下来的培训期内，学员还将陆续以集中实训、师带徒学习、线上理论学习等多种形式开展包括药物制剂理论及实操、药物制剂检验、生产精益与现场管理、安全生产以及职业素养等多个专题共600个学时的课程学习。

近年来，企业在创新校企合作模式上进行了多方探索，本次培训合作是企业与生物工程学院三度携手。此前企业已连续两年在夏季集中培训期，邀请学院老师走进企业进行中药系列课程讲授。今后，企业将进一步利用好国家政策红利，推动与院校的多维度多层次合作，进行企业高技能高素质人才培养。