天津达仁堂京万红药业有限公司

工会之窗

岗位创新创造项目推动会召开

文/工会赵欣

为进一步促进岗位创新创造项目顺利实施开展，进而助推四季度公司各项工作任务目标更好地完成，京万红工会于9月29日组织召开了重点项目阶段推动会，岗位创新创造工作的相关领导及各重点项目的负责人、主要实施参加了会议。

会议首先听取了本年度公司15个岗位创新创造重点项目截至三季度的工作进展情况以及存在问题、下一步打算的汇报；另外针对新修订的《岗位创新创造工作实施办法》（征求意见稿）展开了热烈讨论，并提出了很多科学、具操作性的意见和建议；

生产制造部员工李龙生、质量部员工车守赫二位岗位创新项目的骨干代表在会上进行了发言交流，畅谈工作体会及收获；同时技术总监牛瑞杰、生产执行总监叶健也分别结合各自主管的工作就开展实施的重点项目情况提出了要求。

最后，公司党总支副书记、工会主席周升部署推进岗位创新创造工作的新要求。周书记首先对本次汇报的15个创新项目给予了充分的肯定，认为具很强的可行性、创新性、实用性，对提高产品质量、企业创效有重要的现实意义，体现了员工立足岗位、创新创造的责任感使命感。已经完成的项目要做好总结，再接再厉，进一步深化创效；尚未完成的要抓紧实施结项。同时周书记从在党的指导下产业工人队伍建设的高度，结合习总书记倡导的老东北工业基地振兴以及今年公司重点工作谈到：产业工人队伍中蕴含着无穷的力量、智慧，也有无限的潜能待挖掘。企业为大家搭建了展示才华的平台，我们要充分发挥主观能动性和聪明才智，为企业大厦添砖加瓦。并鼓舞大家，创新项目的实施质量水平在不断提升，我们其实还有相当的潜力点可挖。活动是员工提高主人翁责任意识、自觉自愿地投入到企业自主知识产权的开发上来并转化为实际经济效益的不竭动力。让我们共同努力，为实现企业高质量发展和全面提升核心竞争力做出新的贡献。